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Ciao! Sono Daniela , mamma 32enne e moglie. Credo di essere nata Mamma senza saperlo ! Amo i bambini e adoro confrontarmi con altre mamme .

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Sembrerà una frase fatta, ma è la verità 😅

Ok, io ho iniziato la settimana con un bel GRAZIE, riguardando le foto del week end, e voi? 

Buon inizio settimana a tutti ❤️
  • ASSENZE PER LA MALATTIA DEI FIGLI
(scorri per vedere il video)
Nb. Ho visto ora che mi ha tagliato dei secondi di video 😥pubblico il video completo nelle storie) 

Entrambi i genitori (lavoratori dipendenti pubblici o privati), alternativamente, hanno diritto di astenersi dal lavoro per la malattia di ciascun figlio. 

Esistono però differenze in base alla categoria di lavoratore e all'età del figlio 👇

DIPENDENTI PRIVATI: 

👉 Da 0 a 3 anni del figlio, ciascun genitore può assentarsi dal lavoro per un periodo pari alla malattia del figlio, quindi con giorni illimitati. 

👉 Da 3 a 8 anni (cioè dal giorno successivo al compimento del terzo anno di età sino al giorno del compimento dell'ottavo anno compreso ), ciascun genitore, alternativamente, ha diritto di assentarsi dal lavoro, nel limite di 5 giorni lavorativi all'anno, per un totale di 10 giorni all'anno, da ripartire tra i genitori. 
Il congedo spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritti.

In entrambi i casi NON è prevista retribuzione!

DIPENDENTI PUBBLICI

👉 Da 0 a 3 anni i genitori hanno diritto ad assentarsi dal lavoro, in maniera alternativa, complessivamente tra i due genitori, a 30 giorni di congedo retribuito (al 100%) all'anno . Questo congedo retribuito per intero fa maturare le ferie e la tredicesima.

👉 Dai 3 agli 8 anni del figlio, invece, i 5 giorni ogni anno a disposizione di ciascun genitore sono senza retribuzione anche nel settore pubblico, ma hanno la copertura contributiva.

Per fruire di questi congedi il genitore del bambino deve presentare al proprio datore di lavoro il certificato medico rilasciato da uno specialista del S.S.N. o con esso convenzionato insieme a un' apposita dichiarazione dalla quale risulti che l’altro genitore non sia in congedo negli stessi giorni e per lo stesso motivo.

È un tuo diritto, il datore di lavoro non può negartelo! 

Come sempre, se pensi possa essere utile condivi nelle tue storie e tagga i tuoi amici genitori ✌️

Ah, alla fine del video ho fatto una piccola polemica, ma sono curiosa di sapere cosa ne pensate (la trovate però nelle storie perché qui mi ha tagliato il video) 🤗
  • Buongiorno ☀️

Guardando il mio profilo Instagram ho visto che siamo in 38.458 ( la mia faccia è stata 😳🥰😎😲 ) allora ho pensato 👇

TI IMMAGINI SE OGNUNO DELLE PERSONE CHE MI SEGUE MI RACCONTASSE QUALCOSA DI SE QUA SOTTO ⬇⬇⬇⬇⬇

CHE BELLO, SAREBBE UN MODO PER CONOSCERCI MEGLIO! ❤  Alla fine voi conoscete parecchio di me, ma io nulla di tutti voi.

FACCIAMO UNA PROVA DAI 😜

👉 METTI UN COMMENTO CON QUA SOTTO RACCONTANDOMI QUALCOSA DI TE ... ADESSO MENTRE LEGGI,  COSÌ DOVE SEI! SE NON TE LA SENTI DI RACCONTARE QUALCOSA DI TE PUOI LASCIARE UN SEMPLICE SORRISO 😃 PER FARMI CAPIRE CHE COMUNQUE CI SEI ❤️
  • Il 31 marzo 2022 Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di due decreti legislativi in materia di diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e introducendo misure per il miglioramento della conciliazione tra attività lavorativa e vita privata. 

Ecco quali saranno le novità (ricordatevi che attualmente il decreto non è legge e dunque non è ancora attuativo!) : 

👉 il genitore solo avrà diritto ad 𝟣𝟣 𝗆𝖾𝗌𝗂 di 𝖼𝗈𝗇𝗀𝖾𝖽𝗈 parentale (anziché i 10 attuali) ;
👉 passerà da 6 a 12 anni l’età del bambino, entro la quale i genitori, anche adottivi o affidatari, possono usufruire del congedo parentale ;
👉 i mesi di congedo parentale retribuiti al 30% aumenteranno da 6 a 9. In caso di figlio con grave disabilità sarà sempre previsto il prolungamento del congedo e la relativa indennità;
👉 𝟣𝟢 𝗀𝗂𝗈𝗋𝗇𝗂 per il congedo di 𝗉𝖺𝗍𝖾𝗋𝗇𝗂𝗍𝖺̀ con possibilità di chiederlo dagli ultimi due mesi di gravidanza fino ai primi cinque mesi di vita del bambino. Il congedo è fruibile, entro lo stesso arco temporale, anche in caso di morte perinatale del figlio;
👉 i datori di lavoro sia pubblici che privati dovranno dare priorità alle richieste di lavoro agile (smart working) che provengono da genitori (padre e madre) con figli sino ai 12 anni di età o disabili senza limiti di età;
👉 sarà esteso il diritto all'indennità di maternità anche alle lavoratrici autonome e alle libere professioniste, anche per gli eventuali periodi di astensione anticipata per gravidanza a rischio. 

📣 Ps. È evidente che servirebbero anche altre misure per il sostegno alla genitorialità, magari con maggior rispetto per i ruoli di entrambi i genitori... Ma ahimè non sono io a far leggi e decreti, io te li spiego solamente 😜

Ps. Se pensi che questo post possa essere utile ti invito a taggare i tuoi amici nei commenti e a condividerlo nelle tue storie. Io te ne sarò davvero grata ❤️! 

Ovviamente appena tutto questo diventerà realtà e per realtà intendo che sarà richiedibile tutto ciò avete letto vi aggiornerò ✌️😎
  • La passegjata nel bosco di oggi è stata veramente rigenerante e illuminante! 

La natura può insegnarci tanto.

Osservarla in silenzio, prestando attenzione a tutti i dettagli, ci dà la possibilità di imparare molto. Un esempio? Ad essere resilienti!

Oggi ho osservato il bosco... Non piove da mesi, eppure i fiori primaverili hanno iniziato a far capolino 🌱🌸

La natura ci insegna che non dovremmo mai arrenderci!!! Non importa cosa succede, dobbiamo reagire!

Ps. Pronti per iniziare una nuova settimana?
Io si e ho deciso che voglio reagire!! Dopo mesi di ansia e timore, voglio REAGIRE!

Ci vediamo domani ❤️
  • 👀 BONUS IRPEF 2022 🤓

Da Gennaio 2022  i lavoratori dipendenti ed i percettori di Naspi, avranno diritto al Bonus Irpef (quello che comunemente viene chiamato ex Bonus Renzi)  se rispetterano i seguenti requisiti : 

- reddito fino a 8173 ➡️ da verificare! Con molta probabilità non spetta! Se il vostro reddito è vicino/inferiore a questa cifra il mio consiglio è di rinunciare al bonus. Se ne avrete diritto lo prenderete facendo la dichiarazione dei redditi. 

- reddito tra 8.174 e 15.000 euro ➡️ spetterà il bonus di 100 euro al mese (1200 euro in totale) 

- reddito da 15.001 a 28.000 euro ➡️ spetta solo a determinate condizioni. Infatti in questo caso il bonus irpef non dipende più esclusivamente dalle informazioni in possesso del datore di lavoro, ma dalla differenza tra l'imposta lorda e la somma di una serie di detrazioni, ovvero:

- per lavoro dipendente e assimilati,
- per familiari a carico (da marzo quelle per i figli spetteranno solo per quelli di età superiore a 21 anni),
- per i mutui per l’acquisto, la ristrutturazione e la costruzione della prima casa contratti fino a fine 2021
- per le rate relative a spese sostenute per gli interventi di ristrutturazione edilizia
- per le spese sanitarie 
- per le erogazioni liberali.

In pratica, in quest'ultimo caso il bonus irpef spetterà solo se la somma delle detrazioni dovesse risultare superiore all’imposta lorda e non verrà erogato per intero ma a compensazione delle differenza tra imposta e detrazioni! Esempio : se l'imposta lorda è di 2000 euro e il totale delle detrazioni è di 2200 euro, spetteranno solo 200 euro!

Ricapitolando : se avete un reddito inferiore a 8174 euro oppure superiore a 15000 euro il mio consiglio è di rinunciare al bonus irpef in busta paga, in modo da evitare di doverlo restituire! 
Come fare? Chiedendo direttamente al datore di lavoro. 

Niente paura, se poi a conti fatti dovesse spettarvi, lo recupererete facendo la dichiarazione dei redditi, ma almeno non dovrete restituire 1200 euro 😜🤓

Ps. Non chiedo nulla in cambio, ma se vi è stato utile questo post condividetelo con i vostri amici taggandoli nei commenti e/o  condividendo il post nelle storie.

Grazie ❤️
  • Mia sorella, mio nipote e una delle mie figlie ❤️

Chi l'avrebbe mai detto che dopo tutto quello che abbiamo passato saremmo diventate mamme e zie?! Lei aveva l'età di Sofia oggi quando nostra mamma è mancata e io con 8 anni in più ho cercato di fare del mio meglio per proteggerla.

Oggi siamo qua, donne e mamme. 
Nonostante tutto, grazie vita!
  • Abbiamo scoperto la scuola di inglese Novakid a febbraio 2020, proprio qua su Instagram, da un'amica di cui mi fido molto. Ho subito prenotato la prima lezione di prova gratuita e da quel momento Sofia e Diletta continuano a far lezione con gli insegnanti madrelingua. 

La durata di ogni lezione è di 25 minuti, ovvero il tempo necessario per mantenere alto il livello di concentrazione e apprendere al massimo. 

Si tratta di lezioni individuali, molto interattive e divertenti. Per le prime due lezioni sono stata accanto alle bimbe, poi hanno preso confidenza e così mentre loro fanno la loro lezione di inglese, io ho un po' di tempo per me, ad esempio per bere un caffè e leggere qualche pagina di un buon libro☕📘

Ps. Potete prenotare la vostra prima lezione di prova gratuita e, senza alcun obbligo, se vorrete proseguire e con il mio codice sconto DANIELA20 avrete il 20% ✌️

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